Le Référenceur et vous : le choix de l’élu.
C’est donc décidé, vous allez confier le destin de vos pages à un professionnel.
Reste à choisir l’artiste …
Sur sa bonne mine ? Sur ses références ?
Sur sa visibilité ?
Sur recommandation ?
Au hasard ?
Si vous êtes vraiment novice, vous allez taper la requête
référencement services
et là vous allez faire Houlà, parce que l’offre est vraiment importante.
Raffinez la recherche avec le nom de votre bled si la proximité du prestataire vous intéresse mais bon, le référencement étant ce qu’il est devenu, vous trouverez tout le monde partout, ou à peu près.
Vous allez regarder la plaquette de présentation Web de quelques-uns des prestataires et ça ne vous avancera à rien du tout parce que chez les pros, le discours est formaté et optimisé, tous disent finalement exactement la même chose. Est-ce à vous qu’il faut apprendre comment on fait l’article pour vendre ?
Ne vous fiez pas au PR de ces sites.
Le PR est le résultat d’une bonne stratégie de liens et que voulez-vous qu’un SEO obtienne comme liens dans sa thématique ?
Des liens offerts par de gros concurrents ?
Le cordonnier est souvent le plus mal chaussé …
Par contre, examinez la nature des sites qui pointent vers le site du SEO.
Une commande linkdomain:www.example.com sous Yahoo! vous livrera une bonne partie de ces liens.
Si vous trouvez du casino, des sites pas frais ou de petits annuaires généralistes, classez l’affaire.
Les gros annuaires, pas de souci.
Que pouvez-vous trouver d’autre qui soit du concret ?
Pas grand’chose en vérité.
Il n’y a pas, en tout cas à ma connaissance, de hit-parade qualitatif des SEOs.
Si vous décidez de hanter les forums, vous n’y trouverez rien : on n’y dit ni bien ni mal de personne en particulier, ou alors autant d’information que de désinformation. Mais bon, des critiques redondantes et étayées pourront vous mettre la puce à l’oreille.
Reste le bouche-à-oreille et les indiscrétions : qui donc a référencé tel site qui est classé vraiment au top ?
Ne vous étonnez pas si vous découvrez que le boulot a été fait de l’intérieur, sans sous-traitance.
C’est assez mode, d’embaucher un référenceur au CDI, on a barre sur lui et on contrôle mieux le coût.
Mais c’est CHER !
Ah bin oui.
Mais qu’est-ce que vous croyez ?
Quel coût attendez-vous de payer chez un référenceur pro ?
Il y a clairement deux choses à éviter.
1. Accepter une proposition qui vous est faite par téléphone.
Les bons référenceurs ne démarchent pas, ils ont une file de clients en attente.
2. Accepter une proposition cheap, discount : si vous pouvez vous l’offrir, votre plus petit concurrent aussi le fera et au mieux vous neutraliserez l’effet du référencement des autres : vous n’y gagnerez rien.
Réfléchissez : un vrai référencement pour un seul site, c’est une heure de travail par jour, trois cents jours par an au moins.
Même si les rapports peuvent être automatisés grâce à des logiciels spécialisés, il faut une veille technologique, le monitoring des positions, des prises de décision, des pow-wows entre le client et le prestataire, …
Faites le compte au tarif du plombier.
C’est le minimum de ce que vous devez vous attendre à payer chez un pro de haut de gamme.
Sinon, il le fera comment, le boulot ?
En sous-traitance au Baloukistan ? Pourquoi pas au fond ?
Réfléchissez encore. Un référenceur pro de qualité est capable de positionner n’importe quelle thématique, oui ?
Il peut monter un site hyper-rentable pour son propre compte, oui ? Dix, même. Cent, s’il veut. Même dans VOTRE thématique si elle ne nécessite aucun know-how particulier.
S’il préfère vous consacrer son temps, il est juste qu’il gagne là ce qu’il ne gagne pas ailleurs.
Donc, si vous sous-traitez votre référencement, ce ne sera pas pour le prix d’une machine à café.
Sans compter l’achat de publicité, n’est-ce pas ? C’est en plus et dans tous les cas, ce poste.
Et là, pour peu que les requêtes que vous visez soient très courues, ne vous étonnez pas de devoir aligner cinq chiffres par an. Même six.
Et oui, il y a grand intérêt à faire le boulot soi-même ou à faire former un membre de son personnel, ou à engager un référenceur salarié.
Parce que le référencement, c’est à faire tout le temps, ce n’est pas un one shot.
Mais disons que vous avez choisi de sous-traiter.
Vous allez rencontrer le référenceur.
Impératif, ça.
Il y a des questions à lui poser.
On verra ça demain 