Au rayon de l’évolution des entreprises, j’ai trouvé quelque part une liste des différences entre l’ancien modèle et le nouveau.
Le sens général était de montrer combien la nouvelle entreprise était souple et réactive, et grâce à quoi.
Il y avait des exemples mais j’ai scotomisé presque tout, me contentant de retenir ce qui me paraissait sujet à jubilation du lundi.
Comme je sais que certains d’entre vous ont des esclaves salariés voire des parties d’institutions à gérer d’une main de fer dans un gant du même métal mais en faisant croire que c’est du velours-guimauve, j’ai pensé que ça pourrait vous intéresser.
Votre entreprise est-elle “2.0″ ?
Et je vais vous expliquer pourquoi ne pas vous en faire si votre cheptel réclame l’étiquette.
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